玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心工作人員招聘公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”),是由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司發(fā)起成立的社會(huì)組織，玉溪市總工會(huì)作為“中心”業(yè)務(wù)主管部門，以購(gòu)買服務(wù)的方式由“中心”承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。“中心”承接輔助玉溪市、縣（市、區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會(huì)、社區(qū)和市屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

二、招聘原則

遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)公開招聘工作人員。

三、招聘條件及相關(guān)要求、待遇

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上、45周歲以下；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4.熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民，具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具有大專以上文化程度；

8.具備規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(二）招聘崗位一：綜合辦公室人員3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中心的辦文、辦事、辦會(huì)，起承上啟下之作用；

2.負(fù)責(zé)文件員檔案資料編制、整理、登記和集中管理工作；

3.負(fù)責(zé)中心宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫及相關(guān)工作統(tǒng)籌安排；

4.負(fù)責(zé)中心對(duì)外媒體傳播、推廣活動(dòng)中各類文案、新聞稿的撰寫；

5.根據(jù)項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)宣傳手冊(cè)創(chuàng)意制作、視頻制作、社交媒體創(chuàng)意傳播、官網(wǎng)優(yōu)化更新、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集分析,提出優(yōu)化建議；

6.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，中文、新聞、傳媒、傳播等專業(yè)優(yōu)先；

2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件；

3.具備良好的稿件采寫、整合能力；

4.對(duì)時(shí)政、焦點(diǎn)話題敏感，有敏銳的洞察力；

5.有微博、微信等主要新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及新媒體文章的撰寫經(jīng)驗(yàn)；

6.掌握新聞相關(guān)的理論知識(shí)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

7.有黨建、工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者是有社會(huì)工作者從業(yè)資格證的優(yōu)先。

招聘崗位二：人力資源部2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中心各類人員的組織、招聘、管理、考核；

2.負(fù)責(zé)中心各類人員勞動(dòng)關(guān)系的辦理包括各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，有社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件；

3.勤奮主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)和溝通；

4.工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任感和上進(jìn)心，良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.有人力資源工作證或者是相關(guān)證書的、或者是相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先。

招聘崗位三：會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：

1.全面管理中心日常財(cái)務(wù)工作；

2.建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)管理制度；

3.負(fù)責(zé)制定和把控各類明細(xì)賬、總賬流程。

4.審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算、核算工作；

5.會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔；

6.制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；

7.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷的審核、憑證的編制和登帳；

任職要求：

1.財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)大專及以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證及或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟悉財(cái)務(wù)軟件和Excel、Word辦公軟件，了解相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

3.有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)上報(bào)稅、有一般納稅人公司工作經(jīng)驗(yàn)；

4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

5.工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

以上人員的任職待遇：

1.月薪：3000-5000元，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)，年終考核優(yōu)秀發(fā)放年終獎(jiǎng)金，月綜合工資5000以上；

2.上班時(shí)間：上午8：00—11：30  下午14:30—18:00；

3.享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

4.每年定期體檢1次；

5.提供內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

四、招聘程序

報(bào)名→資料審核→面試→錄用

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月 21日--2020年7月23日上午8：30--11:30、下午14:00--18:00

報(bào)名地址：云南省玉溪市右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）

（二）報(bào)名所需材料：

1、報(bào)名表（粘貼近期一寸免冠彩色照片）；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、身份證、所持職業(yè)資格證書等原件，審原件，留復(fù)印件（各一份）；

（三）報(bào)名費(fèi)用

經(jīng)審查符合條件的，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元，因本人原因放棄面試的，費(fèi)用不予退還。

（四）面試及錄取安排

面試總分100分。主要考核內(nèi)容為：綜合能力分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，言語理解與表達(dá)能力，舉止儀表，應(yīng)變能力，人際交往意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性，自我情緒控制，專業(yè)(創(chuàng)新)能力等。按面試成績(jī)分的高低并按照崗位的匹配性擇優(yōu)錄用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。 

六、報(bào)名咨詢電話：

上班時(shí)間段撥打：0877-2610108

下班時(shí)間段撥打：李師18724861018、宗師18908773677

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