昆明市盤龍區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校2019年引進(jìn)銀齡講師公告

根據(jù)《中共昆明市委辦公廳  昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實(shí)施銀齡講學(xué)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）>的通知》和《關(guān)于做好2019年引進(jìn)銀齡講師工作的通知》，為充分利用退休教師優(yōu)勢(shì)資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2019年盤龍區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師1名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、昆明市盤龍區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校簡(jiǎn)介

昆明市盤龍區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校始建于七十年代，逐漸發(fā)展成今天初具規(guī)模的現(xiàn)代教師教育基地，先后被授予教育部首批表彰全國(guó)示范性縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、全國(guó)成人中等教育先進(jìn)學(xué)校、全國(guó)幼兒先進(jìn)縣區(qū)、云南省示范性教師進(jìn)修學(xué)校、云南省一級(jí)一等教研機(jī)構(gòu)，多次評(píng)為省、市級(jí)教育科研、師訓(xùn)工作先進(jìn)集體。

學(xué)校職能主要是面向盤龍區(qū)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園三個(gè)層別的師訓(xùn)干訓(xùn)、教研科研、現(xiàn)代教育技術(shù)等服務(wù)。在全區(qū)教育改革與發(fā)展中，發(fā)揮著科研先導(dǎo)、教研指導(dǎo)、質(zhì)量檢測(cè)、進(jìn)程協(xié)調(diào)、政策參謀、實(shí)驗(yàn)管理、整體推進(jìn)的作用。在促進(jìn)區(qū)域教育發(fā)展、教育質(zhì)量提升方面做出了重要貢獻(xiàn)。

二、引進(jìn)條件及資格

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)聲望較高。

2.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的高級(jí)教師。

3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛�列前茅；或在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。

5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計(jì)劃。

三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

四、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)；

2.組建銀齡名師工作室；

3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師；

4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)；

5.其他工作職責(zé)根據(jù)實(shí)際需求，由學(xué)校與引進(jìn)教師在協(xié)議中明確。

五、引進(jìn)教師待遇

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼30萬元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬元；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬元。工作補(bǔ)貼按月發(fā)放，學(xué)校認(rèn)定，次月兌現(xiàn)。

2.引進(jìn)的昆明市（含所屬行政管轄地）外教師，由學(xué)校或主管教育部門提供一套達(dá)到拎包入住條件的免租住房；每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次；因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報(bào)銷差旅費(fèi)。

3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購(gòu)買意外保險(xiǎn)，并每年安排1次體檢。

4.將銀齡名師工作室納入同級(jí)名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎(jiǎng)補(bǔ)。

六、報(bào)名及聘用

1.報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：昆明市盤龍區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校辦公室(四樓409室)（昆明市護(hù)國(guó)路67號(hào)）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：郵箱371577090@qq.com，發(fā)送成功請(qǐng)打聯(lián)系電話告之工作人員。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月31日（聘用名額滿后即截止）

報(bào)名期間，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎(jiǎng)證書、本人近六個(gè)月體檢報(bào)告(縣級(jí)醫(yī)院以上)的原件及復(fù)印件一份�！�

聯(lián)系人：楊老師、張老師

聯(lián)系電話：0871-63138519

2.聘用

資格審核或遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。

七、引進(jìn)教師管理方式

1.實(shí)行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。

2.銀齡講師聘用期間，由學(xué)校和主管教育部門負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估，對(duì)貢獻(xiàn)突出的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

盤龍區(qū)教育體育局

2019年8月21日

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