云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市衛(wèi)生健康局監(jiān)督執(zhí)法所編外人員的招聘公告

       根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市衛(wèi)生健康局監(jiān)督執(zhí)法所委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市衛(wèi)生健康局監(jiān)督執(zhí)法所工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、招聘崗位

衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法輔助人員，1人。

（一）薪資待遇

一經(jīng)錄用與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期1個月，試用期工資2500元/月，試用期考核合格后，工資待遇為4400元/月（含五險一金）。

（二）報名條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛工作；

2.性別不限，年齡18-30周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)類別為法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、護(hù)理學(xué)類、工商管理類。專業(yè)類別具體參照2023年國家公務(wù)員招錄專業(yè)分類。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為等接受行政處罰的；

3.曾因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.其他不符合聘用的情形。

       二、招聘程序及要求

招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報名時間

2023年1月13日至2023年1月19日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》。

2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

（三）報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報名

（1）關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號，點(diǎn)擊菜單“求職報名”，獲取《求職報名表》；

（2）添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報名表》。

（3）統(tǒng)一將報名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。

       三、資格審查

報名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

       四、考試辦法和考試內(nèi)容

本次考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試50%，面試50%，最后成績將由兩部分成績比例合成。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、相關(guān)行政執(zhí)法知識、工作職責(zé)等知識，滿分為100分，進(jìn)入面試比例為1:2。報名人數(shù)未達(dá)到1:2時，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。筆試時間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

按照筆試成績從高到低的順序進(jìn)行面試，滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于70分的不予錄用。直接面試或等額面試時，面試分?jǐn)?shù)低于75分的不予錄用。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（三）成績查詢

最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號或公司現(xiàn)場進(jìn)行查詢。

       五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

       六、尿檢、政審

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

       七、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。

       八、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市衛(wèi)生健康局監(jiān)督執(zhí)法所的規(guī)章制度，服從騰沖市衛(wèi)生健康局監(jiān)督執(zhí)法所的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，逾期未簽訂勞務(wù)派遣合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年1月13日