云南高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)保山管護(hù)局騰沖分局關(guān)于公開招聘公益性崗位人員的公告

       根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)云南高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)保山管護(hù)局騰沖分局研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一筆試、面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位

招聘公益性崗位2名。聘用人員由云南高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)保山管護(hù)局騰沖分局管理，從事自然保護(hù)區(qū)資源管護(hù)、后勤及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。工作地點(diǎn)在云南高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)保山管護(hù)局騰沖分局機(jī)關(guān)。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，熱愛自然保護(hù)工作；

2. 遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；

3. 無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄。

（二）資格條件

1. 保山市戶籍，年齡在35周歲及以下（1987年12月1日以后出生），男性（主要從事野外工作，條件較為艱苦）；

2.具有全日制普通招生計(jì)劃�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員，所學(xué)專業(yè)不限；

3.連續(xù)失業(yè)一年以上，并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，符合公益性崗位安置的人員；

4.已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。

（三）其他條件

退伍軍人、有駕駛證的同等條件下優(yōu)先。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年11月14日至2022年11月23日（節(jié)假日除外），上午8:00－11:30，下午14:30－17:30，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)：云南高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)保山管護(hù)局騰沖分局（騰沖市騰越街道山源社區(qū)來鳳小區(qū)157號3樓辦公室）。聯(lián)系人：黃老師、李老師，聯(lián)系電話：0875—3035364、13887810449。

（三）報(bào)名需提供材料。報(bào)名時(shí)攜帶本人近期藍(lán)底免冠一寸照片3張，畢業(yè)證、身份證、戶口本、就業(yè)推薦表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件，《高黎貢山保山管護(hù)局騰沖分局公益性崗位報(bào)名登記表》（見附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。

（四）資格審查和初步確定筆試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，對符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行筆試。

（五）筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、林業(yè)法律法規(guī)、自然保護(hù)區(qū)相關(guān)知識等。

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(接到電話視為符合筆試條件，接不到電話的視為不合格）。

（六）面試。面試采用面對面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)；面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

（六）確定招聘對象。按崗位綜合成績（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬招聘對象進(jìn)行體檢，經(jīng)縣級以上醫(yī)院體檢合格，公示無異議的作為考察對象，考察合格的由云南高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)保山管護(hù)局騰沖分局與擬招聘對象簽訂勞動(dòng)合同。

       五、工資待遇

考察試用期為1個(gè)月。試用期工資待遇為2000元，轉(zhuǎn)正后工資待遇為4200元／月（含個(gè)人和單位繳納“五險(xiǎn)一金”部分），單位不提供食宿。

人員一經(jīng)聘用，簽訂公益性崗位臨時(shí)用工合同。合同一年一簽，按政策規(guī)定聘期不超過3年。

       六、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

（二）按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0875—2136769（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

（四）未盡事宜由云南高黎貢山國家級自然保護(hù)區(qū)保山管護(hù)局騰沖分局負(fù)責(zé)解釋。

2022年11月14日