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      昆明市中醫(yī)醫(yī)院(云南中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院)臨床醫(yī)學(xué)中心高層次人才引進(jìn)公告

      時(shí)間:2021-08-25 14:01 來(lái)源:昆明衛(wèi)生人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

      薪滿益足,讓你心滿意足——昆明市中醫(yī)醫(yī)院(云南中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院)臨床醫(yī)學(xué)中心高層次人才引進(jìn)公告

             為深入實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略,大力吸引云南省中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)中心(骨傷科、針灸科、肛腸科)發(fā)展急需緊缺的高層次人才,推進(jìn)醫(yī)學(xué)中心的發(fā)展,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,現(xiàn)向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)中心高層次人才。

             一、引進(jìn)對(duì)象和條件

      (一)引進(jìn)對(duì)象、范圍

      面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)達(dá)到國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平、在從事學(xué)科有較大影響力的學(xué)科帶頭人,能夠聚集優(yōu)秀人才、形成優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);具有突出的創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展;具有一定的科研成果、學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)的青年骨干醫(yī)師和科研骨干人員,能夠帶動(dòng)醫(yī)療教學(xué)科研隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

      引進(jìn)人才分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種類型。全職引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理;柔性引進(jìn)人才堅(jiān)持“立足高端,以用為本”的原則,主要對(duì)象是在某一學(xué)科領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣并有較大影響的國(guó)內(nèi)外專家,納入非事業(yè)編制管理。

      (二)引進(jìn)人員必須具備的基本條件

      具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身心健康。一層次、二層次、三層次人才年齡不作限制,四層次人才年齡一般應(yīng)在50歲以下,五層次人才年齡一般應(yīng)在45歲以下。

      一層次:國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家;衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家;國(guó)家、省部級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人;國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者;國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前五名完成人,或省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前三)、二等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前二)完成人;國(guó)家臨床重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人或國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心負(fù)責(zé)人;國(guó)家級(jí)博士后科研工作站出站博士后;岐黃學(xué)者。

      二層次:云南省有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才獲得者;云南省人民政府特殊津貼人員;博士研究生導(dǎo)師;省級(jí)“萬(wàn)人計(jì)劃名醫(yī)”、“云嶺名醫(yī)”專項(xiàng)入選者;國(guó)家自然科學(xué)基金地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國(guó)家臨床重點(diǎn)?苹蚴〖(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人;云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或云南省技術(shù)創(chuàng)新人才;云南省杰出(優(yōu)秀)青年培育項(xiàng)目獲得者;省級(jí)臨床重點(diǎn)?曝(fù)責(zé)人或省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)中心負(fù)責(zé)人。

      三層次:全日制博士研究生。

      四層次:在職博士研究生。

      五層次:本科及以上學(xué)歷、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作5年以上,在本地、本行業(yè)有一定知名度。

      其他優(yōu)秀人才可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平參照以上五個(gè)層次標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院評(píng)定后對(duì)應(yīng)到相應(yīng)層次。

             二、全職引進(jìn)人才待遇

      (一)一層次人才引進(jìn)待遇:

      1.科研經(jīng)費(fèi):給予50-100萬(wàn)元,具體根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定。

      2.一次性提供稅前安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣200萬(wàn)元。

      3.其他待遇按照省、市、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)二層次人才引進(jìn)待遇:

      1.科研經(jīng)費(fèi):給予40-80萬(wàn)元,具體根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定。

      2.一次性提供稅前安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣100萬(wàn)元。

      3.其他待遇按照省、市、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)三層次人才引進(jìn)待遇:

      1.科研經(jīng)費(fèi):給予30-60萬(wàn)元,具體根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定。

      2.一次性提供稅前安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣50萬(wàn)元。

      3.其他待遇按照省、市、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)四層次人才引進(jìn)待遇:

      1.科研經(jīng)費(fèi):給予20-40萬(wàn)元,具體根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定。

      2.一次性提供稅前安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣30萬(wàn)元。

      3.其他待遇按照省、市、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)五層次人才引進(jìn)待遇:

      1.科研經(jīng)費(fèi):給予10-20萬(wàn)元,具體根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定。

      2.一次性提供稅前安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣20萬(wàn)元。

      3.其他待遇按照省、市、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      以上各層次人員目前主持在研國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或承擔(dān)國(guó)家級(jí)教材副主編及以上人員在以上待遇基礎(chǔ)上增加稅前安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣10萬(wàn)元。

      符合本辦法引進(jìn)人才多個(gè)層次的,按就高原則兌現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)助費(fèi),不重復(fù)享受。

      (六)其他待遇

      1. 引進(jìn)人才符合解決夫妻兩地分居政策,符合調(diào)動(dòng)、引進(jìn)人才條件經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn),醫(yī)院可配合解決配偶工作問(wèn)題。

      2.納入事業(yè)單位編制管理的引進(jìn)人才,醫(yī)院參照事業(yè)單位相關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

             三、柔性引進(jìn)待遇

      1.柔性引進(jìn)指以合同、聘期管理的方式將人事關(guān)系暫無(wú)法轉(zhuǎn)入到院工作的高層次人才引進(jìn)到我院實(shí)際參與醫(yī)療、科研、教學(xué)和學(xué)科建設(shè)工作。

      2.對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任合同管理的模式。各科室須與引進(jìn)對(duì)象商定切實(shí)、具體、可行的任期工作目標(biāo)、任務(wù)和考核辦法,經(jīng)醫(yī)院評(píng)審后簽訂勞務(wù)合同、發(fā)放聘書(shū)。

      3.對(duì)柔性引進(jìn)人才的薪酬根據(jù)人才層次、實(shí)際在院工作時(shí)間,參照《昆明市中醫(yī)醫(yī)院返聘退休人員管理暫行辦法》確定。

      4.柔性引進(jìn)人才的科研經(jīng)費(fèi)根據(jù)所聘崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)及引進(jìn)人才所在部門(mén)條件等情況具體商定,但一般不高于同層次全職引進(jìn)人才科研經(jīng)費(fèi)資助額度的三分之一。

             四、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:人力資源部 周春蘭   洪靈敏

      聯(lián)系電話:0871-63805790,0871-63139121

      郵箱:kmzyrs@126.com

      地址:云南省昆明市呈貢區(qū)祥園街2628號(hào),可乘地鐵到呈貢聯(lián)大街站下,由A出口出站,向北走約400米,再向西走約300米即到。

       

      昆明市中醫(yī)醫(yī)院 

      2021年08月24日

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