昆明市盤龍區(qū)2021年第二批引進銀齡講師公告

       根據(jù)《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昆明市銀齡講學三年行動計劃（2021-2023年)>的通知》（昆辦通[2021]6號），為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升盤龍區(qū)教育教學質(zhì)量，盤龍區(qū)2021年第二批擬引進優(yōu)秀退休教師4人�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

       一、昆明市盤龍區(qū)簡介

（一）昆明市盤龍區(qū)教育簡介

盤龍區(qū)是昆明市主城區(qū)之一，轄區(qū)面積886.9平方公里，全區(qū)下轄12個街道辦事處，常住人口約84.6萬人。全區(qū)有各級各類學校240所，教職工9900多人，在校、在園學生123200人。

盤龍區(qū)屬學校中有國家級教師進修學校1所，省一級完中2所，省重點職業(yè)學校1所，省一級示范小學8所，省一級示范幼兒園31所，省級現(xiàn)代教育示范學校（園）18所，市級現(xiàn)代教育示范學校（園）37所。創(chuàng)建國際生態(tài)學校3所，國家、省、市級綠色學校63所；省級民族團結(jié)示范校23所；有全國校園足球特色學校17所。

盤龍區(qū)始終堅持黨對教育事業(yè)的全面領(lǐng)導，以“建設(shè)教育強區(qū)、辦好人民滿意的教育”為目標，堅定不移地把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展地位，健全組織領(lǐng)導、發(fā)展規(guī)劃、資源保障機制，壓實責任，共同下好教育這盤“大棋”，切實做到教師待遇落實到位、學校投入保障到位、教育資源整合到位、社會辦學推動到位、校園環(huán)境優(yōu)化到位，辦好每一所學校，讓每一個孩子能“有學上”“上好學”。

（二）招聘學校簡介

詳見附件1

       二、引進條件及資格

（一）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當?shù)亟逃�系統(tǒng)聲望較高。

（二）獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學實績突出的高級教師。

（三）退休前5年，有從事畢業(yè)班教學的經(jīng)歷，所教學科成績在當?shù)孛�列前茅；在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

（四）身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。

（五）原單位返聘退休教師不列入銀齡講學計劃引進范疇。

       三、引進崗位計劃

詳見附件2

       四、引進教師工作職責

（一）開展以課堂教學為主的講學活動；

（二）組建銀齡名師工作室；

（三）參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師；

（四）通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設(shè)的指導；

（五）其他工作職責，根據(jù)實際需求，由雙方在聘用協(xié)議中明確。

       五、引進教師待遇

（一）獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放，由聘用學�？己�，次月兌現(xiàn)。

（二）引進昆明市外的教師，由引進學校提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按聘用學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

（三）聘用期間，由聘用學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。

（四）將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

       六、報名及聘用

（一）報名時間及要求

1.報名時間：即日起至2021年11月31日（聘用名額滿后即截止）。

2.報名方式：此次報名采用電子郵箱或現(xiàn)場報名，具體咨詢相應(yīng)學校。

3.報名要求：報名期間，報名人員按照此次公告的條件、資格及崗位計劃表要求報名，只能選擇一個崗位報名。報名時需提供的材料：銀齡講師登記表（附件3）、有效期內(nèi)的二代身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、退休證、獲獎證書、本人近6個月內(nèi)的體檢報告(三甲醫(yī)院)的原件及復印件一份，申報人對所提供材料的真實性和準確性負責。

（二）聘用

經(jīng)學校報名資格審核、擇優(yōu)遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。遴選方式為答辯、課堂教育教學能力測試。

       七、引進教師管理方式

（一）實行聘用管理，簽訂聘用協(xié)議遵循“平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用”的原則。

（二）首聘一年，協(xié)議期滿考核優(yōu)秀后，按相關(guān)程序?qū)W校上報續(xù)聘材料，由雙方協(xié)商決定續(xù)聘事宜。

（三）銀齡講師聘用期間，嚴格執(zhí)行《盤龍區(qū)教育體育局引進銀齡講師管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，并納入聘用學校在職教師管理，嚴格執(zhí)行聘用學校各項管理制度。由聘用學校負責跟蹤評估，對認真履職的兌現(xiàn)工作補貼;對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解聘。

       八、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：詳見引進崗位計劃表（附件2）

監(jiān)督電話：0871-63177972

  

昆明市盤龍區(qū)教育體育局

2021年4月23日