寧洱縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員招聘公告

       為貫徹“六保”要求，落實“六穩(wěn)”工作，根據(jù)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省民政廳 云南省教育廳 云南省財政廳關于設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務的通知》（云人社通〔2020〕148號）和《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局 普洱市民政局 普洱市教育體育局 普洱市財政局轉(zhuǎn)發(fā)關于設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務的通知》（普人社發(fā)〔2020〕195號）文件要求，結合寧洱縣行政村（社區(qū)）服務崗位的需求，經(jīng)縣人民政府研究決定，寧洱縣2020年計劃招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員188名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《寧洱縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員招聘簡章》（附件1）。

       三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1. 國家承認的�？萍耙陨蠈W歷的應屆國民教育畢業(yè)生（應屆指2018年、2019年及2020年的畢業(yè)生）；

2. 報考人員的年齡在18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止日期2020年12月1日；

3.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛所報考崗位；

3．具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能；

4．適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

1.非普洱市戶籍生源，于2020年12月1日前遷入普洱市各縣（區(qū)）的，視為普洱市各縣（區(qū)）戶籍可報考符合條件的崗位。

2.非普洱市戶籍到普洱市就學人員，戶籍遷入學校集體戶的，不視為普洱市戶籍，不得報考有普洱市戶籍限制的崗位。

3.原為普洱市戶籍，因就學將戶籍遷出到所就學學校集體戶口或?qū)W校所在地人才服務機構的，視同普洱市戶籍可報考生源地和其他符合條件的崗位；原為普洱市戶籍，因其他原因?qū)�戶籍遷出的，不再視為普洱市戶籍，不得報考有普洱市戶籍限制的崗位。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得�？�、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

3.現(xiàn)役軍人。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

       四、報名程序及資格初審

（一）報名

時間：2020年12月16日-12月17日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

地點：寧洱縣政務服務中心一樓大廳

報考人員在報名時須提供以下證件（材料）：

1.報考人員身份證原件及復印件1份；

2.報考人員戶口本原件及復印件1份；

3.報考人員畢業(yè)證原件及復印件1份；

4.寧洱縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務人員考試報名登記表（附件2）1份；

5.本人近期免冠照片兩張（2寸彩色正規(guī)照）。

（二）報名人員的資格審查。由寧洱縣設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作協(xié)調(diào)小組抽調(diào)工作人員負責審查。報考資格審查合格者，填寫《寧洱縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員面試通知書》。

特別提醒：請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責�？忌�填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

       五、招聘程序

（一）面試

1.面試時間。2020年12月18日

2.面試地點。寧洱縣青少年活動中心

3.面試方法。無領導小組討論

4.面試滿分100分，面試成績最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

（二）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院：寧洱縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

因個人原因不能在規(guī)定時間完成體檢的，視為體檢不合格。體檢不合格者，在面試達到合格分數(shù)線及以上考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。

（三）考察

考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面以及需要回避的情況，對政治上不合格的“一票否決”；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，在面試達到合格分數(shù)線及以上考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。

（四）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

3.選崗：公示期滿后，按考生面試成績高低排名進行選崗。同分情況下建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1:2的，由寧洱縣設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作協(xié)調(diào)小組根據(jù)具體情況確定減少招聘人數(shù)或降低開考比例。

4.城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位人員應發(fā)工資2787元/人·月（含個人五險繳費部分和單位按規(guī)定為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，約887元/月）。

5.根據(jù)相關規(guī)定，城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位的服務周期原則上不低于1年，最長不超過3年。聘期屆滿后，如繼續(xù)設置崗位，同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。聘期屆滿解聘的，當?shù)卣�府和用人單位不承擔兜底分流責任�?/span>

用人單位與城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員簽訂《勞動合同》實行一年一簽。雙方應依照相關法律、法規(guī)和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實信用的原則，協(xié)商簽訂勞動合同。用人單位與城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員簽訂《勞動合同》，應到政府人社部門進行勞動用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構為城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員辦理社會保險。

6.因考生放棄聘用的，在面試達到合格分數(shù)線及以上考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件；因聯(lián)系不到考生的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

       六、招聘紀律

（一）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定。參照事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責時，與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進行回避。

（三）對違反招聘考試紀律的相關人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

       七、重要提示

（一）報考人員應確保填寫信息的真實性，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（四）鄭重提醒：招聘單位和考試機構對招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

       八、疫情防控要求

（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進行體溫測量，按照指引進入考點候考場所。

（二）“云南健康碼”為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（五）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（六）在工作人員核對信息時和面試進行時考生不得戴口罩，其他場所或時間應戴醫(yī)用防護口罩。

       九、聯(lián)系方式

中共寧洱縣委組織部0879—3235213

寧洱縣人力資源和社會保障局0879—3209172

寧洱縣民政局0879—3232400

寧洱縣教育局0879—3232909

       十、本公告由寧洱縣設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作協(xié)調(diào)小組負責解釋。

 

寧洱縣設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生

到城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作協(xié)調(diào)小組

2020年12月11日

相關附件請在原網(wǎng)下載：

寧洱哈尼族彝族自治縣人民政府