云南云天化股份有限公司下屬昆明天泰電子商務(wù)有限公司（以下簡稱天泰電商）副總經(jīng)理招聘簡章

       云南云天化股份有限公司（以下簡稱公司）是一家具有核心資源優(yōu)勢的綜合性大型國有控股上市公司（證券代碼:600096），是以磷產(chǎn)業(yè)為核心的優(yōu)秀磷肥、氮肥、共聚甲醛制造商，主營肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、磷礦采選、精細化工、商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)，磷礦采選能力、聚甲醛產(chǎn)能規(guī)模均居全國前列，磷復(fù)肥產(chǎn)能規(guī)模居亞洲前列。

       天泰電商于2015年12月29日注冊成立。是公司下屬以先進信息技術(shù)為重要基礎(chǔ)的新型科技服務(wù)企業(yè)，致力于為客戶提供一站式綜合服務(wù)。天泰電商順應(yīng)信息經(jīng)濟革命浪潮，發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動先導(dǎo)力量，積極推進供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用的具體實踐，推進先進采購管理經(jīng)驗和電子化采購，建立了云天化股份物資采購管理信息平臺（對外網(wǎng)站：大宗交易網(wǎng)www.dz100.com），是集招標采購、供應(yīng)鏈管理、數(shù)字金融服務(wù)、電子商務(wù)交易、物流服務(wù)和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用為一體的工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈線上綜合服務(wù)平臺。

       一、選聘崗位

天泰電商副總經(jīng)理，分管信息技術(shù)、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)。

       二、工作地點

云南省昆明市西山區(qū)滇池路1417號。

       三、崗位職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定公司整體供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施規(guī)劃路徑和目標。

2、根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體規(guī)劃，引進新興數(shù)字化系統(tǒng)和數(shù)字化項目。

3、負責公司整體供應(yīng)鏈數(shù)字化平臺的搭建和運營，統(tǒng)籌推進各數(shù)字化項目的落地實施。

4、負責公司供應(yīng)鏈數(shù)字化團隊建設(shè)，培養(yǎng)數(shù)字化骨干人才，打造一支高素質(zhì)、高水平的數(shù)字化人才隊伍。

5、負責公司信息化項目建設(shè)工作，做好數(shù)字化和信息化兩化融合，同步提升。

6、對供應(yīng)鏈數(shù)字化新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來數(shù)字化發(fā)展走向提出可行性建議。

       四、任職資格

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

2.年齡在40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上的團隊管理經(jīng)驗。

3.具備供應(yīng)鏈數(shù)字化相關(guān)專業(yè)知識，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，掌握一定的新型技術(shù)。

4.有豐富的項目實施經(jīng)驗，具有大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和落地實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.具有較高的創(chuàng)業(yè)激情、抗壓能力，有良好的寫作、溝通和協(xié)調(diào)能力，認同公司企業(yè)文化。

       五、待遇

1.實行年薪制，年薪不低于30萬元（稅前），具體面議。

2.按規(guī)定購買社會保險和住房公積金，享受帶薪年休假及公司制度規(guī)定的其他福利待遇。

       六、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月10日至3月18日。

2.應(yīng)聘者須填寫《云天化股份天泰電商副總經(jīng)理招聘報名登記表》，隨表并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書（已取得任職資格但尚未辦理資格證書的，可提供合格證書、評聘文件等）以及所報職位要求的其他證件的影印件，轉(zhuǎn)成JPG格式，以同一個電子文檔發(fā)送至郵箱：ythzp161@163.com，郵件及報名表以“姓名+競聘崗位”命名。

（二）資格審查

公司對應(yīng)聘者的資格進行審查，符合條件者進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試和測評

1.筆試主要考察綜合能力及相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績占綜合成績的30%。

2.筆試后通過線上方式進行崗位勝任力測評，測評結(jié)果僅作為參考。

（四）面試

筆試成績從高到低排列，前5名人員進入面試環(huán)節(jié)，若筆試人選不超過5人的，將全部人員進入面試環(huán)節(jié)。面試成績占綜合成績的70%。

（五）候選人確認

綜合成績按從高到低排列，取前兩名作為考察（背調(diào)）對象，最終聘用人選按相關(guān)程序?qū)徍撕笥枰怨�示。若�?yīng)聘人員綜合成績均低于70分，不再進行人選考察，公司另行選聘。

（六）錄用

選聘人員通過公示和相關(guān)聘用審批程序，入職體檢合格后，按公司職業(yè)經(jīng)理人管理制度相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

       五、聘期

選聘人員首聘試用期一年，試用期考察合格后繼續(xù)聘任，聘期三年（含試用期），聘期期滿考核合格可續(xù)聘。

       六、其他

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查結(jié)果、筆試時間、測評時間、面試時間及相關(guān)事項公司將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收。

3.應(yīng)聘資料僅用于招聘工作，不作他用，公司將對應(yīng)聘者個人信息做好保密工作。

4.聯(lián)系人及電話：王老師，0871-64327161；張老師，0871-65511157。